New Horizons - Formação Profissional em TI e Línguas

De acordo com a nova legislação laboral, o empregador deve proporcionar ao trabalhador acções de formação profissional adequadas à sua qualificação.

O empregador deve assegurar o cumprimento de um número mínimo de horas anuais de formação profissinal certificada, que pode ser realizado através de acções de formação, quer realizadas directamente pelo empregador, quer através de uma entidade formadora acreditada.
(L.R.) Lei n.º 35/2004, de 29 de Julho, que regulamenta a (C.T.) Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Código do Trabalho.

A New Horizons disponibiliza Cursos de Formação Profissional para Empresas, nas áreas de Informática, Inglês, Espanhol e Comportamental, em mais de 280 Centros de Formação em todo o mundo. Ao longo de mais 25 anos de experiência com todo o tipo de Empresas, desenvolvemos a estrutura e os métodos de ensino adequados para fazer face aos grandes desafios que todos os nossos Clientes enfrentam.

Soluções de Formação Empresarial

A Formação Profissional orientada para Empresas visa a adequação da nossa oferta formativa às necessidades de cada empresa.

O modelo de formação da New Horizons designado por Integrated Learning™ é uma visão da formação que guia o formando pelos vários estágios do processo de aprendizagem. Este modelo assenta em 5 fases: AVALIAÇÃO, FORMAÇÃO, REFORÇO, SUPORTE e VALIDAÇÃO, que combina o diagnóstico de necessidades on-line, o plano de formação estruturado, o contacto com formadores especializados e o relatório de avaliação de formação.

AVALIAÇÃO
- Diagnóstico de necessidades dos formandos e das competências existentes
- Definição dos objectivos de Formação
- Elaboração do Plano de Formação

FORMAÇÃO
- Implementação do Plano de Formação

REFORÇO,
- Aplicação prática da Formação ministrada

SUPORTE
- Assistência e acompanhamento Pós-Formação

VALIDAÇÃO
- Avaliação de Resultados de Formação
(Apresentação de Relatório Final de Avaliação de Formação)

Cada fase do Integrated Learning™ representa uma parte do ciclo de aprendizagem, com conteúdos programáticos consistentes que asseguram uma eficiente transferência de conhecimentos durante toda a formação de modo a ajudar os nossos formandos a desenvolverem as suas próprias capacidades de aprendizagem.

Formação Calendarizada

As empresas podem inscrever os seus colaboradores em acções de formação calendarizadas, tendo como base os objectivos e o diagnóstico prévio de necessidades formativas da empresa e, em particular, de cada colaborador.

Vantagens:
- Baixo custo por formando
- Facilita a coordenação e organização interna da formação
- Favorece a troca de experiências com outras empresas presentes
- Evita a ausência simultânea de colaboradores dos postos de trabalho

Formação Dedicada

As soluções formativas dedicadas revelam-se totalmente flexíveis e personalizadas, podendo a empresa-cliente decidir sobre o número de participantes, local, carga horária, datas e horário, conteúdos programáticos de cada acção, adaptando assim a formação às suas necessidades e à sua realidade.
As acções de formação profissional podem decorrer nas modernas e cómodas instalações do Centro da New Horizons ou nas instalações da empresa-cliente.

Formas de actuação da FORMAÇÃO DEDICADA:

- Formação destinada a grupos:
Trata-se de formação planeada e adaptada à medida de grupos com necessidades e características formativas homogéneas.

- Formação “One-to-one”:
Trata-se de formação totalmente adaptada às necessidades, disponiblidade e ritmo de aprendizagem do formando.

Se pretende saber mais informações sobre estas Soluções de Formação, preencha este formulário.